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Aktuell

17. August 2023
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Kreative New Learning-Methoden für Unternehmen: Warum Lernreisen mit Gleichgesinnten uns so viel weiterbringen?!

Lernreisen, Community-Learning, Peer-Coaching, Mentoring-Programme… am besten lernen wir mit anderen, in einem sozialen Lernumfeld, in Arbeitsgruppen, statt mit einem Video oder einer App. Ich würde sagen, die meisten von uns lernen so und nicht erst heute. Denn schon Albert Bandura, vor fast 100 Jahren geboren, hat die Theorie rund um das soziale Lernen eingeführt. Dabei […]

21. Juni 2023
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Organizational Change – immer auf Speed! Das zehrt an den Nerven aller!

Und wie können wir auch hier für die Zukunft lernen?  Im Jahr 2022 hat der durchschnittliche Arbeitnehmer zehn Unternehmensveränderungen erlebt – etwa eine Umstrukturierung zur Erzielung von Effizienzgewinnen, einen Kulturwandel zur Erschließung neuer Arbeitsweisen oder die Ablösung eines veralteten technischen Systems – im Vergleich zu zwei Veränderungen im Jahr 2016. Während immer mehr Veränderungen anstehen, stößt die Belegschaft an ihre […]

15. Mai 2023
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Working Out Loud als Booster im Onboarding!

Bevor ich mit dem hohen Lied auf WOL starte: Was ist Working Out Loud (WOL) überhaupt? Working Out Loud ist ein 12-wöchiges Selbst-Lern-Programm, bei dem Menschen in kleinen Gruppen lernen, wie sie Beziehungen zu anderen aufbauen und sinnvoll für sich persönlich oder die Arbeit nutzbar machen und dabei ihre eigenen Ziele erreichen. Das Durchlaufen vordefinierter […]

2. Mai 2023
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Achtsamkeit – Mindfulness – Wertschätzung in aller Munde… Doch wozu?

Wird Achtsamkeit, Mindfulness, Wellbeing nicht allmählich schon inflationär genutzt. „Achtsam morden“ – ein spannendes Hörbuch von Karsten Dusse – lädt uns zu mehr Achtsamkeit mit uns selbst ein, Atemtechnik und Entschleunigungs-Theorien. Doch hilft uns das im Miteinander, in der Zusammenarbeit, in der Führung? Wie können wir achtsam, wertschätzend und vor allem fördernd mit anderen umgehen. […]

4. April 2023
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Auf dem Weg zu Shared LeaderShift! Geteilte Führung in unterschiedlichen Rollen

Wir können wahrlich alle ein Lied davon singen, da wir uns immer wieder fragen: entsteht „Gute Führung durch Yoga und Mediation“ (Michael Schwalbach), durch „Leadershift“ (John C. Maxwell) oder „Tribal Leadership“ (Dave Logan…)? Ja, Veränderung liegt in der Luft! Doch wann bin ich wrklich eine gute Führungskraft? Hier eine Einladung zu unserem Event „Wie gestalten […]

7. März 2023
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Die Zukunft der Arbeit gestalten: Shared LeaderShift

Inzwischen wird das Raunen immer lauter. Wir müssen Führung neu denken. Und nicht nur das, wir sollten Führung in New Work, kollegiale Führung, Führung auf Augenhöhe, Führung lateral umsetzen. Doch wozu sollten wir das tun? Haben wir nicht schon genug ausprobiert? In der Matrix-Organisation unterscheiden wir fachliche und disziplinarische Führung, in der agilen Welt reden […]

22. Februar 2023
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Lebenslanges Lernen entscheidet über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Wusstest Du das? Die Halbwertszeit unseres Wissens reduziert sich ständig! Da lernen wir Mathe-Formeln, Hauptstädte, Geschichte und Literatur und laut letzten Erhebungen ist unser Schulwissen nach 20 Jahren überholt. Doch da sind wir gerade erst im Berufsleben so richtig angekommen. Das erworbene Wissen der Hochschule ist sogar schon nach 10 Jahren obsolet, und wir werden […]

8. Februar 2023
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JA, da geht noch mehr: Von „Getting Things Done“ zur „Pomodoro-Technik“

In meinem Blog Artikel vom 2. April 2021 http://www.tanz-mit-den-eisbergen.com/working-out-loud-getting-things-done schreibe ich über mein Glück und meine Freude, „Getting Things Done“ für mich entdeckt zu haben. Dieser Shift in meiner Arbeitsweise hat einen völlig neuen Blick auf Produktivität gegeben. Und ganz ehrlich gesagt: es macht Spaß. Es gibt das gute Gefühl, Dinge schnell und möglichst komplett […]

24. Januar 2023
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Arbeiten auf Augenhöhe: Geht das überhaupt?

In der New Work sprechen wir mehr und mehr davon, dass wir einander auf Augenhöhe begegnen wollen, dass Führungskräfte sozusagen als primus inter pares agieren. Wir Entwicklerinnen (Eva Maria Danzer und Barbara Wietasch) von Shared LeaderShift www.sharedleadershift.com gehen davon aus, dass die Führungsrollen sogar geteilt werden, also EINE FührungsKRAFT entsteht und sich die Rollen: Customer […]

15. Januar 2023
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Unternehmens-Jahrestage – lasst uns die Feste feste feiern!

Am 6. Dezember 2002 (Nikolaus-Tag) gründete ich in Österreich mein Unternehmen „Wietasch & Partner“ als selbstständige Consultant, Coach, Trainerin und Mediatorin. Obwohl ich war mir damals nicht sicher war, ob ich hier länger bleiben würde, doch Wien fühlte sich irgendwie gut an! Seit dem 7. Januar 2022 führe nun ich diese herangewachsene Organisation als Wietasch […]