Aktuell
Chief Remote Officer – Braucht es diese Rolle wirklich? Mehr denn je!!!
Homeoffice – früher schwer erkämpft. Es ist wirklich nichts Neues. Gerade in der IT- im first oder second level support – arbeiten die internen bzw. externen Berater schon seit vielen Jahren von zu Hause aus. Sichere VPN Anbindungen, Datensicherheit, sicherer Arbeitsplatz, technische Ausstattung – Bildschirm, Headset, Computer, Internet-Anbindung – darum hat sich bisher die IT-Abteilung, […]
Chief Remote officer: home office – remote work – virtual teams!
Das weltweit größte Home-Office-Experiment läuft seit Anfang 2020. „Du bist noch stumm!“… „Hört bzw. seht Ihr mich?“ „In welchem Zoom sehen wir uns?“ sind die Zitate 2020. Wenn´s schnell gehen soll, ist das nicht immer lustig. Jeder fremdelt irgendwie, auf einem anderen Level und dann noch Kreativsein. Nein danke! Es ist eine enorme Herausforderung, in […]
Können, dürfen, wollen – Working Out Loud als Enabler?!
Als New Work oder Agile Consultant werde ich zu Transformation-Projekten immer wieder gefragt bzw. höre Statements wie: „Wir sind noch nicht so weit“, „Bei uns geht das nicht“, „Unsere Teams wollen so nicht arbeiten“… oder „Zahlt sich das denn aus?“ oder „Warum sollten wir das auch noch verändern?“. Gerne stelle ich den Satz in den […]
Radical Candor – Feedback-Kultur des 21. Jahrhunderts
Nach dem Motto: Die Wahrheit ist dem Menschen nicht ungeschönt zumutbar, haben viele Kommunikationskonzepte gerne das Sandwich-Modell propagiert. Sandwich? Ja tatsächlich wird das, um was es geht, die Kritik, eingepackt, vorher und nachher von positiven Beobachtungen, denn Feedback ist ja ein Geschenk! So ist bei den Betroffenen der Eindruck entstanden, dass eine positive Rückmeldung wahrscheinlich […]
#WOL Working Out Loud in Zeiten von Corona: wenn nicht jetzt, wann dann?!
Ein Aufruf in der WOL Community, die Überlegung, quantitative Ergebnisse aus WOL messbar zu machen; und schon war die Idee geboren, eine Umfrage zu starten. Ich selbst bin als WOL Practitioner vor ca. 3 Jahren zu meinem ersten WOL Circle gekommen, habe die Unterstützung durch meine Peers sehr wertvoll erlebt, großartige Menschen kennengelernt, die mich […]
Arbeit 4.0 versus New Work. Ist das nicht dasselbe?
Häufig erleben wir in Diskussionen, dass diese beiden Begriffe wie Synonyme eingesetzt werden. Doch stimmt das überhaupt? Hier ein Versuch der Klärung oder eine Diskussionsgrundlage: Arbeit 1.0 – 4.0 basiert auf den Technologien der unterschiedlichen Epochen: Industrialisierung, Entwicklung des Internets, Künstliche Intelligenz. Während wir Arbeit 4.0 als die Verknüpfung von analoger und digitaler Welt verstehen, […]