Podcast „Love to Lead“ in der Episode: Persönliche Einblicke als Frau im Top-Management!

🎙️ Neue Podcast-Episode bei „Love to Lead“ mit @Maria Koller, CHRO PALFINGER

In dieser Folge von Love to Lead spreche ich mit einer ganz besonderen Frau, die ich schon viele Jahre kenne und zutiefst schätze: Maria Koller, seit 2024 Chief Human Resources Officer bei PALFINGER AG – und eine echte Expertin, wenn es um globale HR-Strategie, Transformation und Leadership im internationalen Kontext geht.

Maria bringt nicht nur über 25 Jahre Erfahrung aus führenden HR-Positionen in Konzernen wie Jenoptik, Magna, Leica oder Danaher mit – sie hat auch bewiesen, dass Frauen im Top-Management nicht nur „mithalten“, sondern Führungskultur nachhaltig prägen und verändern können.

Wir sprechen über:

🔹 Die Stationen und Highlights ihrer beeindruckenden Karriere

🔹 Wie sich Führung durch Frauen verändert

🔹 Welche Kompetenzen HR heute braucht – und morgen noch viel mehr

🔹 Warum Transparenz und Daten wie der FKi (Women’s Career Index) echte Hebel für Vielfalt und Wandel sind

🔹 Was sie jungen Menschen und zukünftigen Führungskräften mit auf den Weg gibt

🔹 Und nicht zuletzt: Persönliche Herausforderungen, Mut zur Entscheidung und was es heißt, auf dem globalem Parkett zu tanzen!

Ich erinnere mich noch gut an unsere Zeit bei Magna Interiors, als Maria den Merger mit Grupo Antolin geleitet hat – ein Change-Projekt mit 24.000 Mitarbeitenden und sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen. Für mich: eine Herkules-Aufgabe. Für Maria? Klar strukturiert, menschlich begleitet und professionell gemeistert.

Ihr Lebenslauf liest sich wie ein internationales Leadership-Handbuch – aber in unserem Gespräch zeigt sie sich auch ganz persönlich: Als Frau, Mutter, Mentorin und Gestalterin.

📌 Reinhören lohnt sich – für alle, die New Leadership ernst nehmen und verstehen wollen, wie Transformation wirklich funktioniert.

🎧 Jetzt auf [Spotify, Apple Podcasts oder wo immer du hörst] https://open.spotify.com/episode/1Qup3lfW7c8Nk0tNuDQHOH