Artikel mit Schlagwort "Führungskraft"
Organizational Change – immer auf Speed! Das zehrt an den Nerven aller!
Und wie können wir auch hier für die Zukunft lernen? Im Jahr 2022 hat der durchschnittliche Arbeitnehmer zehn Unternehmensveränderungen erlebt – etwa eine Umstrukturierung zur Erzielung von Effizienzgewinnen, einen Kulturwandel zur Erschließung neuer Arbeitsweisen oder die Ablösung eines veralteten technischen Systems – im Vergleich zu zwei Veränderungen im Jahr 2016. Während immer mehr Veränderungen anstehen, stößt die Belegschaft an ihre […]
Auf dem Weg zu Shared LeaderShift! Geteilte Führung in unterschiedlichen Rollen
Wir können wahrlich alle ein Lied davon singen, da wir uns immer wieder fragen: entsteht „Gute Führung durch Yoga und Mediation“ (Michael Schwalbach), durch „Leadershift“ (John C. Maxwell) oder „Tribal Leadership“ (Dave Logan…)? Ja, Veränderung liegt in der Luft! Doch wann bin ich wrklich eine gute Führungskraft? Hier eine Einladung zu unserem Event „Wie gestalten […]
Die Zukunft der Arbeit gestalten: Shared LeaderShift
Inzwischen wird das Raunen immer lauter. Wir müssen Führung neu denken. Und nicht nur das, wir sollten Führung in New Work, kollegiale Führung, Führung auf Augenhöhe, Führung lateral umsetzen. Doch wozu sollten wir das tun? Haben wir nicht schon genug ausprobiert? In der Matrix-Organisation unterscheiden wir fachliche und disziplinarische Führung, in der agilen Welt reden […]
Es ist fünf vor Zwölf! Konflikte und Mobbing in der agilen Arbeitswelt werden immer mehr!
Konflikt-Coaches, Mediatoren, Mobbing-Berater würden sagen: es ist für uns eine Zeit angekommen! Mehr denn je passiert es in Organisationen, dass aufgrund von Veränderungen: alle Mitarbeitende wieder zurück ins Büro oder agile Projekte vs. Wasserfall, Konflikte zwischen Personen entstehen, und sie tragen diese Konflikte häufig aus als Stellvertreter fehlender Strukturen und Prozesse. Schnell werden Rollen einfach […]
Shared LeaderShift: Corona lehrt uns, Führung neu zu denken!
Wie der Wandel gelingt! Unternehmen brauchen vor allem in Krisenzeiten ein starkes Führungsteam. Die Corona-Krise ist ein aktuelles Beispiel und zeigt auf, dass gerade jetzt unterschiedliche Führungsrollen erforderlich sind. Und die sind selten in einer Person zu finden. Eva Maria Danzer (TCJG) aus München und Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) aus Wien sehen das Shared […]
Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Und alles ist gut?
… Augenhöhe scheint für viele der Schlüssel zum Erfolg zu sein. Doch was heißt Zusammenarbeit auf Augenhöhe nun genau im Arbeitsalltag? Und ist es wirklich so einfach? Der Begriff ist in aller Munde: Wenn wir „Augenhöhe“ auf google eingeben kommen ca. 7,6 Millionen Aufrufe und scheint irgendwie mit den Beziehungen zwischen Menschen zu tun zu […]
Vom Funktionieren zum Gestalten!
Wenn ich meine Familien-Geschichte anschaue, haben meine Vorfahren sich für eher für Rebellion, Rückzug oder quergebürstet-sein entschieden, wenn sie nicht gestalten konnten. Sie wollten nicht einfach nur funktionieren. Über viele Wege habe ich gelernt, dass ich verhandeln, Vorschläge machen, Türen einrennen kann, wenn ich mitgestalten will. Manchmal muss ich auch die Türe schließen und mir […]
Wietasch & Partner „Experts for Leadership & Innovation“ NEU!
Stimmt nicht ganz! Basierend auf unseren bisherigen Erfahrungen, haben wir uns weiterentwickelt, neue Freiräume geschaffen, sind neue Vernetzungen eingegangen und haben somit Platz für Neues geschaffen. Unsere Website ist neu gestaltet und wir sind mächtig stolz. Schauen Sie selbst! Neu im Team ist Dr. Christian Bodmer. Experte und Entwickler von InnoCoach®, einem System für ganzheitliches […]
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Shared LeaderShift© warum ist es wichtig, Führung neu zu denken?
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Interview: Vom Local Hero zum Global Player
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