Artikel mit Schlagwort "Outsourcing"

Posted by Barbara Wietasch on 22nd Juni 2016

Lost in translation or lost in cultural expectation!?

Es ist nicht wichtig, wie gut wir eine Sprache sprechen, sondern wie wir sie sprechen! Auch hier gilt: der Ton macht die Musik. Anders als bei der Kommunikation innerhalb unserer Landesgrenzen – siehe Herausforderungen des Sender-Empfänger-Modells – kommen in dem „internationalen Sender-Empfänger-Modell“ die unterschiedliche Codifizierung, die dahinterliegenden Werte und somit auch die kulturellen Erwartungen des […]

Posted by Barbara Wietasch on 12th März 2015
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Virtuelle Teamführung

Die Herausforderungen virtueller Teamführung Unternehmenslandschaften verändern sich mit hohem Tempo und fortschreitender Globalisierung. Das bedeutet auch, dass sich rund um den Globus Projekt- und Arbeitsteams finden, sei es aus der Entwicklung heraus oder den Matrixorganisationen. Hier ist fachliche Qualifikation gefragt, hohe soziale Kompetenz, Arbeiten im wechselnden Ausland, Belastungen aufgrund häufiger Reisen und das Führen von […]

Posted by Barbara Wietasch on 16th Februar 2015
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Low Cost! Low Cost??
Führen von Dienstleistern und Zulieferern in Schwellenländern

Im 21. Jahrhundert organisieren sich erfolgreiche Unternehmen über die Grenzen von Ländern und Kontinenten hinweg, eingekauft und produziert wird dort, wo es am günstigsten ist. Das erfordert die hohe Kunst, im Ausland zu verhandeln und internationale Zulieferer zu steuern und die Mitarbeiter virtuell zu führen. Das hört sich an wie Zukunftsmusik, nur hinkt der Business-Alltag […]

Posted by Barbara Wietasch on 25th März 2011
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Outsourcing nach Indien (Teil 1)

Was passierenkann, wenn man Arbeitsaufgaben ruckzuck in ein Low Cost Country verlagern will und die besondere Dynamik internationaler Zusammenarbeit übersieht …

Ein internationales Unternehmen, Zulieferer und Spezialist für Industrie Design bucht ein Zeitmanagement-Seminar: Eine Gruppe von Ingenieuren soll zwei Tage lang fit gemacht werden in Sachen Arbeitsorganisation. Die Arbeitsbelastung ist hoch, man wünscht sich Strategien zu deren Senkung.