7. Dezember 2020

The Next Normal: „Analog & Digital“

 

Digitalisierung – Diversität – Zeitzonen – Andere Länder – Politische Umwälzungen – Global-Player! Her mit der neuen Learning-Journey!!

Eine internationale NGO winkt mit einem spannenden Auftrag: russisch-englisch-deutsch! Agiles Projektmanagement, Collaboration Tools und Leadership!  Da darf auch Miro & Trello nicht fehlen!

Meine Kollegin und ich haben sofort zugesagt, die zwei Stunden Zeitverschiebung sind uns erst später aufgefallen. Ich als Abendmensch wäre ich lieber in Richtung Westen im Einsatz gewesen.

Handverlesene Studierende aus Weißrussland werden an einem November-Wochenende in Minsk in einem schicken Hotel mit ihren Peers in Kleingruppen Projektvorschläge ausarbeiten. Und dann den Moonshot vor den Auftraggebern der NGO landen. Die Ansage: Greift nach den Sternen! Macht Euch groß!

In den Rucksack der Learning Journey packen wir: Projekt-Brainstorming mit einer ukrainischen Trainerin, Agile Projekt-Organisation sowie das Arbeiten mit Collaboration Tools z.B. Miro & Trello, Elevator Pitch mit einem russischen Trainer, drei Motivational Speaker aus unterschiedlichen Krisen-Ländern dieses Erdballs… Die Teilnehmenden packen nach den letzten Wochen von Home-Schooling selbstverständlich auch Spaß und die Freude am Wiedersehen in diesem luxuriösen Ambiente in ihren Rucksack. Zeitgleich findet in einem Nebenraum eine große Hochzeit statt.

 

Also zwei Tage volles Lernprogramm, begleitet von Ausflügen ins Pool, Partys auf den Zimmern und Projekt-Präsentationen. parallel dazu an Covid-19 erkrankte Trainerkollegen, was eine kurzfristige Neubesetzung und Einarbeitung für uns bedeutet, und ein Sprachenwechsel. Draußen vor den Fenstern demonstrieren Oppositionelle auf den Straßen der weißrussischen Hauptstadt.

Wie so oft ist die Technik vor Ort etwas too-much, dafür gibt es kein Moderationsmaterial. Wir wachen übers Time-Boxing, Content, den roten Faden und zielgerichtete Einbindung und Aktivierung dieses bunten „Knäuels“.

Das Setting ist hybrid, die Teilnehmenden vor Ort sind in einem riesigen Hochzeitsraum. Wir nennen die Veranstaltung scherzhaft die Hochzeit zwischen „analog & digital“, also dem Next Normal! Eine Studentin in Quarantäne wählt sich per Zoom ein, unser Facilitator- Dream-Team ist vor Ort und vermittelt zwischen den unterschiedlichen Sprachen und Kulturen. Alle anderen Speaker, Trainer, Auftraggeber schalten sich je nach Drehbuch digital hinzu, aus Ländern wie Kasachstan, Afghanistan, Ruanda, Ukraine und wir aus Österreich.

In vielen Momenten wären wir gerne durch den Bildschirm gekrochen, hätten den Moderatoren vor Ort helfen wollen, die Projekt-Gruppen durch Coaching begleitet. Es schien, dass die Gruppen so in ihre Projekte vertieft waren, dass wir über den Computer nicht wirklich gehört wurden. Vielleicht hätten wir den russisch-sprachigen Vortragenden nacheifern und total laute und direkte Ansagen machen sollen.

Take-Away Runde am ersten Abend: Jeder hat die Möglichkeit, während der Länge eines brennenden Streichholzes Feedback zu dem Tag zu geben. Was nehme ich mit?

Feierlich wird die Flamme immer von einem zum anderen weitergereicht – hohe Konzentration und Fokus auf die eigenen Finger. Blß nicht verbrennen! Uns geht durch den Kopf: hoffentlich wird die Sprinkleranlage nicht aktiviert! Und plötzlich ändern die Studies nach einigen wenigen Feedbacks zum Statement: Free Belarus! Free Belarus! Free Belarus. Bis zum Schluss! Ich bin ergriffen und berührt!

Umarmungen vor Ort, Gänsehaut bei uns. Das klassische Eisberg-Modell! Wir arbeiten mit gleichen Tools, kleiden uns ähnlich, kommunizieren auf Englisch – alles sichtbar sozusagen, alles gleich… über der Wasseroberfläche! Doch unter Wasser, nicht sichtbar für uns aus einem anderen Kulturkreis, ist der Mut, wichtige brennende Veränderungen anzusprechen. Dies hat in unserem geschützten Rahmen Raum bekommen und sich manifestiert! Free Belarus!

Gerne wäre ich vor Ort gewesen, um diese Bewegung, diese „Movida“, diese gesellschaftliche Veränderung direkt zu spüren.

Eine intensive Learning-Journey für alle, ja und beim nächsten Mal bin ich total gerne wieder dabei! Ob analog oder digital! Frühschichten oder Spätschichten sind Teil dieser „Global Collaboration“!

The Next Normal, the ongoing transformation needs digital Tools, collaboration Skills & an agile Mindset!

Gerne lade ich Sie ein, mit uns darüber zu diskutieren. Warten Sie auf das New Normal, den Weg zurück oder können Sie sich vorstellen, dass wir Iteration über Iteration den Wandel erleben, und nie wirklich ankommen?

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