Artikel mit Schlagwort "Lernreise"

Posted by Barbara Wietasch on 17th Juli 2024
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Jetzt ist sie da: New Work Mindset (+) Learning Journey for Leaders

Jetzt ist sie da: New Work Mindset Learning Journey for Leaders Juhuh, es ist so weit, und wie wir wissen, was lange währt, wird endlich gut. Es war seit mehr als 3 Jahren mein Ziel, basierend auf dem Shared LeaderShift Führungsmodell – das ich gemeinsam mit @Eva Maria Danzer von der #TCJG entwickelt habe – […]

Posted by Barbara Wietasch on 16th Januar 2024
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Shared Leadership – Führung im Wandel hin zu Shared LeaderShift

Das Konzept, dass nur eine Person Führung im Team übernimmt und über alle wichtigen Aufgaben alleine entscheidet, scheint längst überholt. Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und damit auch die Führungskonzepte. New Work zeigt, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen wollen, es in agilen Projekten gelernt haben, dass Rollen rollierend sein können, sie wollen Ziele […]

Posted by Barbara Wietasch on 10th Oktober 2023
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New Work Mindset Lernreise. Was mir im Nachhinein so in den Sinn kommt!

Juhuh, was lange währt, wird endlich gut! Unsere New Work Mindset Lernreise V1.0 ist fertig und in bei unseren Pilotkunden den Startlöchern. Ganz klassisch, analog, mit jeweils einem ausgedruckten Handout pro Circle (ist das New Work?) Das erste Kick-Off in Wien hat stattgefunden mit freiwilligen, neugierigen, offenen Menschen, die sich gemeinsam in kleinen Peer-Groups auf […]

Posted by Barbara Wietasch on 17th August 2023
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Kreative New Learning-Methoden für Unternehmen: Warum Lernreisen mit Gleichgesinnten uns so viel weiterbringen?!

Lernreisen, Community-Learning, Peer-Coaching, Mentoring-Programme… am besten lernen wir mit anderen, in einem sozialen Lernumfeld, in Arbeitsgruppen, statt mit einem Video oder einer App. Ich würde sagen, die meisten von uns lernen so und nicht erst heute. Denn schon Albert Bandura, vor fast 100 Jahren geboren, hat die Theorie rund um das soziale Lernen eingeführt. Dabei […]

Posted by Barbara Wietasch on 7th März 2023
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Die Zukunft der Arbeit gestalten: Shared LeaderShift

Inzwischen wird das Raunen immer lauter. Wir müssen Führung neu denken. Und nicht nur das, wir sollten Führung in New Work, kollegiale Führung, Führung auf Augenhöhe, Führung lateral umsetzen. Doch wozu sollten wir das tun? Haben wir nicht schon genug ausprobiert? In der Matrix-Organisation unterscheiden wir fachliche und disziplinarische Führung, in der agilen Welt reden […]