Archiv für "Seminaralltag"

26. Mai 2020
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Hybrid-Workshops! Der Sprung ins kalte Wasser – wie schnell können neue Formate ihren Weg finden?

Auch wenn Ausgangssperren gelockert werden, es an sonnigen Tagen in den Parks aussieht, als wäre nie etwas passiert, ist das Arbeitsleben immer noch stark reduziert. Viele arbeiten im Homeoffice! In Schulen, Büros, Geschäften, Produktionsstandorten gelten Abstandsregelungen, Maskenpflicht, Hygienemaßnahmen, Begrenzung der Personenanzahl im internen wie auch externen Raum. All das fordert von Führungskräften, Mitarbeitern, Lehrern, Beratern, […]

21. August 2018

Innovation: Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was Ihr Unternehmen weiß!?

Meetings auf Augenhöhe mit der Eigenland® Methode Wir sind überzeugt, dass jedes Unternehmen schon alles in sich trägt, was es braucht, um erfolgreich zu sein. Daher setzen wir gerne das innovative Workshop-Format von Eigenland® ein, das Teams und Gruppen darin unterstützt, ihr verborgenes Potential spielend leicht hervorzubringen, besprech- und umsetzbar zu machen. Diese Methodik basiert […]

10. August 2018

Führen auf Augenhöhe durch Arbeit mit Seminarschauspielern

4. November 2012
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Wachstum statt Stillstand: Ausweg internationale Fach- & Führungskräfte?

In drei Schlüsselsituationen meine immer wieder gestellte Frage: Sind unsere Unternehmen schon fit genug für internationale Fach- und Führungskräfte?

25. Mai 2012
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Was mir kürzlich passiert ist: Fettnäpfchen im interkulturellen Vortrags- und Seminar-Alltag

Interkulturelle Stolpersteine lauern fast überall. Einer meiner Vorträge fiel in die Osterzeit. Unser Veranstaltungsort mitten in Wien, unser Caterer wurde explizit darauf hingewiesen, dass auch bei der Erstellung der verschiedenen Quiche-Sorten, einige speziell für Vegetarier geliefert werden sollten…

1. September 2011
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Arbeitsrecht: Ansprüche mal anders gesehen

Die Sicht von Amerikanern – Ungarn – Japanern – Deutschen

Bei einem Führungskräftetraining in Ungarn – dem Inhouse-Training eines Unternehmens, das vor wenigen Monaten von einem amerikanischen Konzern übernommen wurde – stellte ich fest, dass Stimmung und das Betriebsklima arktische Temperaturen hatten.

17. August 2011
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Internationale Teamführung: ein „Schatzilein“-Prinzip

Gerade habe ich meinen Vortrag zum Thema „International Dynamics“ beendet und mich dafür stark gemacht, multikulturelle Zusammenarbeit weder durch die rosarote noch durch die rabenschwarze Brille zu sehen.