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Aktuell

22. Juli 2019

Mindshift hin zu Agilität ist wie „Umparken im Kopf“

Im Fall von Opel sollte vor 6 Jahren der Claim „Umparken im Kopf“ zum Aufpolieren des Marken-Images führen. Potenzielle Kunden waren eingeladen, vorgefasste Meinungen über Opel auf den Prüfstand zu stellen und evtl. „umzuparken“, ganz einfach einen neuen Platz für Opel in ihrem Kopf zu finden. Tina Müller, damalige Marketing-Chefin, ging davon aus, dass die […]

21. März 2019

Klarkommen in fremden Welten: Auf Erfolgskurs in Mexiko!

Ein interkulturelles Training für Mexiko und mich packt das Fernweh! Mexiko ist wichtig und flimmert täglich in unsere Wohnzimmer, Mauerbau durch die USA, getrennte Familien usw.. Aus den USA fließen jährlich 30 Mrd. Dollar durch die Auslandsmexikaner in die heimische Volkswirtschaft. Beide Staaten trennen 3.500 km Grenze, teils durch den Rio Grande, teils durch Grenzkontrollen. […]

25. Februar 2019

Wie kann Neues entstehen, wie können Innovationen gefördert werden?

Geht es Ihnen auch so, manchmal sprudeln wir vor neuen Ideen, vor allem wenn wir unter der Dusche stehen oder nach einer langen Autofahrt, wenn der Motor so schön brummt… und manchmal kommt partout keine brauchbare Idee, vor allem unter Stress, wenn wir doch wirklich schlagfertig sein sollten. Warum reagiert unser Gehirn so? Die Neurowissenschaft […]

18. Januar 2019

Das Personalkarussell dreht sich – immer schneller? !

… für das noch junge Jahr wünsche ich Dir/Ihnen alles, alles Gute, Gesundheit, berufliche Erfolge, schöne Erlebnisse, Glück, Freude… einfach ALLES… mögen alle Wünsche in Erfüllung gehen. Mit neuen Vorsätzen, Plänen und Zielen legen wir unsere Schwerpunkte für 2019 fest. Und doch begleiten uns die Themen der letzten Monate und Jahre. Digitalisierung, Agilität, Fachkräftemangel… alles […]

15. Dezember 2018

Was hat die Weihnachtsgeschichte mit „Future of Work“ zu tun?

Es weihnachtet rundherum und aus unserer Sicht ein perfekter Zeitpunkt, kurz vor Jahresschluss eine frohe Kunde zu verbreiten: Der neue Bene „Future of Work Report 2018“ zeigt in einer europäischen Umfrage: dass es 65 % der Arbeitsplätze der nächsten 10 Jahre noch nicht gibt… dass 75 Millionen Arbeitsplätze wegfallen werden und… dass 133 Millionen neue […]

15. Dezember 2018

Vorsicht Freiheit: Learning out Loud… Einführung einer Lernkultur 4.0 (Gernot Kühn)

Die digitale Transformation verlangt neue Kompetenzen: Interaktion in Netzstrukturen, kollaboratives Arbeiten über Abteilungs-, Länder- und Branchengrenzen hinweg, Prozessorganisation jenseits gewohnter Hierarchien und Strukturen sind mehr als nur „veränderte Prozesse“. Sie ergeben einen wahren Kulturwandel. Für Organisationen, Mitarbeitende und Führungskräfte heißt das, dass sie lernen müssen, ihr Verhalten, Denken und Miteinander grundsätzlich neu auszurichten (Gernot Kühn).  […]

25. November 2018

Was hat das traditionelle Sankt Martin Fest mit unserer modernen, komplexen, agilen Welt zu tun?

Es ist ein Spätnachmittag im November, und ich freue mich auf mein Kundengespräch. Die gesamte Gebäude- und Büro-Architektur ist offen und einladend. Mitarbeiter und Führungskräfte teilen sich Schreibtische und Büros … und plötzlich hören wir süße Stimmchen. Die Firmen-Kita-Kinder sind mit ihren bunten Laternen vom Sankt Martins Umzug zurück. Riecht es nicht auch ein wenig […]

14. November 2018

Wie oft müssen wir das Digitalisierung-Mantra noch beten?

Late-night shopping im Outlet-Center in Parndorf (Burgenland in Österreich) die Autobahnen sind verstopft, da Kunden aus den benachbarten Ländern gerne zum echten Einkaufen hierher pilgern. War es vor dem on-line-Handel genauso, oder shoppen wir jetzt hybrid, zum einen als Erlebnis und zum anderen, um on-line unseren Bedarf abzudecken. Inzwischen kann man sich alles liefern lassen, […]

14. September 2018

Who is the boss? In Zeiten der Dezentralisierung, Matrix-Organisation oder einem Mix aus allem?

Schon Albert Einstein hat gesagt: Nichts kann existieren ohne Ordnung, nichts kann entstehen ohne Chaos. Wir reden über selbstorganisierte Teams, laterale Führung, schlanke Organisationen, Silo-Abbau, cross-funktionale Zusammenarbeit, Matrix-Organisationen…doch wer ist der Boss? „Empowering people“ wird seit vielen Jahren in den Trainings-Katalogen der Organisationen angeboten, doch wollen viele Mitarbeitende oder Teams einen Chef, der sagt, wo […]

21. August 2018

Innovation: Wenn Ihr Unternehmen wüsste, was Ihr Unternehmen weiß!?

Meetings auf Augenhöhe mit der Eigenland® Methode Wir sind überzeugt, dass jedes Unternehmen schon alles in sich trägt, was es braucht, um erfolgreich zu sein. Daher setzen wir gerne das innovative Workshop-Format von Eigenland® ein, das Teams und Gruppen darin unterstützt, ihr verborgenes Potential spielend leicht hervorzubringen, besprech- und umsetzbar zu machen. Diese Methodik basiert […]