Kegel Cartoon

Aktuell

14. Juni 2020
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Arbeit 4.0 versus New Work. Ist das nicht dasselbe?

Häufig erleben wir in  Diskussionen, dass diese beiden Begriffe wie Synonyme eingesetzt werden. Doch stimmt das überhaupt? Hier ein Versuch der Klärung oder eine Diskussionsgrundlage: Arbeit 1.0 – 4.0 basiert auf den Technologien der unterschiedlichen Epochen: Industrialisierung, Entwicklung des Internets, Künstliche Intelligenz. Während wir Arbeit 4.0 als die Verknüpfung von analoger und digitaler Welt verstehen, […]

26. Mai 2020
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Hybrid-Workshops! Der Sprung ins kalte Wasser – wie schnell können neue Formate ihren Weg finden?

Auch wenn Ausgangssperren gelockert werden, es an sonnigen Tagen in den Parks aussieht, als wäre nie etwas passiert, ist das Arbeitsleben immer noch stark reduziert. Viele arbeiten im Homeoffice! In Schulen, Büros, Geschäften, Produktionsstandorten gelten Abstandsregelungen, Maskenpflicht, Hygienemaßnahmen, Begrenzung der Personenanzahl im internen wie auch externen Raum. All das fordert von Führungskräften, Mitarbeitern, Lehrern, Beratern, […]

15. Mai 2020
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Hybrid Collaboration: Königsdisziplin heute und in naher Zukunft

Wir reden über Pre- und Post-Corona…doch aktuell und in naher Zukunft sind wir im „Corona-Modus“. Ganz plötzlich hat sich die Arbeit verändert. Die Lernkurve der letzten Wochen ist für uns alle exponentiell hoch, Kurzarbeit, Home-Office, globale Online-Konferenzen mit mehreren hundert  Teilnehmern. Zoom, Google und Microsoft liefern sich einen unglaublich spannenden Konkurrenzkampf. Neue Tools, neue Ansprechpartner… […]

18. April 2020
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Shared LeaderShift: Corona lehrt uns, Führung neu zu denken!

Wie der Wandel gelingt! Unternehmen brauchen vor allem in Krisenzeiten ein starkes Führungsteam. Die Corona-Krise ist ein aktuelles Beispiel und zeigt auf, dass gerade jetzt unterschiedliche Führungsrollen erforderlich sind. Und die sind selten in einer Person zu finden. Eva Maria Danzer (TCJG) aus München und Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) aus Wien sehen das Shared […]

8. März 2020
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Wer hat Angst vor Working out Loud? Und wie erreichen wir den Tipping-Point?

Working out Loud https://workingoutloud.com/ bringt Bewegung in den digitalen Wandel der Unternehmen Irgendwie einleuchtend: Unternehmen mit Zukunft, setzen auf Agilität und New Work. Sie investieren in Technologien, Tools, Scrum- und Design-Thinking Seminare sowie auch in Agile Coachings, suchen neue Entwickler … Unternehmen, die vom kulturellen Wandel reden, sind auch auf der Suche nach dem Weg […]

11. Februar 2020
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New Work – agile Teams – Scrum – virtuelle Meetings – Telcos – Vicos …

… mal ganz ehrlich, wie viel Zeit verbringen Sie in Meetings? Neulich in einem Kundenprojekt war es wieder präsent. Regelmäßige Treffen, ad-hoc Besprechungen meistens alles ohne Vor- und Nachbereitung, und die Stunden sind verflogen! Meetings sind ein wichtiges Thema, sie sind so viel mehr als einfach nur Termine in unserem Arbeitsablauf. Sie sind Momente der […]

31. Dezember 2019
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Auf zu einem fulminanten Jahr 2020… das wünschen wir allen!

Neues Jahr – neue Ziele! WoL …Working out Loud als Katalysator… Sicherlich kennen Sie das auch: Sie stehen am 31. Dezember um Mitternacht mit einem Glas in der Hand, bewundern das Feuerwerk und nehmen sich vor, dass Sie einige Themen Ihres Lebens im neuen Jahr ändern möchten. So schnell wie die Ziele uns durch den […]

15. Dezember 2019
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Being in the moment: Konzentration … eine der künftigen Kernkompetenzen

Kennen Sie das auch? Sie lesen etwas, Ihre Gedanken hüpfen zu anderen Impulsen, spannenderen Informationen und irgendwann ist der rote Faden verloren und Sie scrollen „Gedanken-los“ am Smartphone oder Computer und wissen nicht mehr genau, wo Sie eigentlich angefangen haben. Laut einer Studie der Lernplattform Udemy schauen zwei Drittel aller Beschäftigten mindestens eine Stunde pro […]

22. November 2019
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3. Working out Loud Camp Berlin – Virtuelle Freunde in die Arme nehmen

Kennen Sie das auch? Sie skypen, telefonieren und arbeiten virtuell, teilen Erfolge, unterstützen sich gegenseitig, schließen Freundschaften und dann plötzlich steht er oder sie vor Ihnen und sie fallen sich in die Arme. So ist es mir beim Working out Loud Camp vor zwei Tagen in Berlin ergangen. Schon beim Check-In, ah Du musst Barbara, […]

6. Oktober 2019
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Shared LeaderShift vs. Plural Leadership!

Bei unserer Recherche zum Shared LeaderShift© Modell sind wir auf den Ratgeber „Plural Leadership“ von Sigrid Endres und Jürgen Weibler gestoßen. Hier wird sehr klar beschrieben, wie Duale Führung zu verstehen ist z.B. als Co-Leadership wenn sich zwei Führungskräfte eine Position teilen (s. Beitrag vom 29.9.2019) oder aber das Führungsdual, die funktionale Doppelspitze, bei der […]