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Aktuell

26. Februar 2024
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Wo drücken die Schuhe und braucht es neue, evtl. größere?

Ein Blick hinter meine Coaching-, Trainings- und Workshop-Kulissen! Mir hat es keine Ruhe gelassen. In Gesprächen mit Top-Executives – sei es im Coaching, Training oder in Workshops höre ich informell an der Kaffee-Maschine, dass doch Bedenken, Sorgen und die Suche nach Lösungen vorhanden sind. Irgendwie war das nicht so richtig greifbar, welche Bereiche davon betroffen […]

20. Februar 2024
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Zukunftskompetenz Kreativität und Innovation oder „Die Kunst der geordneten Gedanken“

Wie To-Do-Listen deinen Geist befreien und deine Kreativität entfesseln Letzte Woche war es dann so weit: Gemeinsam mit ca. dreißig interessierten Kundinnen und Kunden und auch die, die es noch werden möchten, haben wir unser Weihnachtsgeschenk überreichen können: zwei Mal 4 Stunden geballtes Wissen von @Pascal Reischl, um noch strukturierter und dadurch noch kreativer zu […]

14. Februar 2024
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Dürfen Führungskräfte Schreier, Schmoller oder Ignoranten sein?

Unser Alltagsverständnis von Kommunikation basiert auf dem „Sender – Empfänger-Modell“ und wenn die Nachricht angekommen ist und der Empfänger die Botschaft „verstanden“ hat, ist es ein Erfolg. Doch tatsächlich kann der Empfänger nur das verstehen, was er verstehen kann und auch möchte. Ist sie damit einverstanden? Ist auch hier die große Frage. Doch hat Kommunikation […]

28. Januar 2024
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Hybride Führung – hier scheinen einige Superkräfte noch im Dornröschenschlaf zu sein!

So wie ihr es in eurer Organisation gerade ausprobiert, designen viele andere mit unterschiedlichen Tools neue Arbeits-(zeit)modelle, damit die Zukunft erfolgreich wird: Die einen schreiben die Betriebsvereinbarung neu und alle einschl. der Führungskräfte gehen wieder ins Büro zurück. Oder alle bleiben im Homeoffice, bis auf einige Präsenzmeetings, dafür werden die Büroflächen umgebaut, damit es New […]

16. Januar 2024
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Shared Leadership – Führung im Wandel hin zu Shared LeaderShift

Das Konzept, dass nur eine Person Führung im Team übernimmt und über alle wichtigen Aufgaben alleine entscheidet, scheint längst überholt. Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und damit auch die Führungskonzepte. New Work zeigt, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen wollen, es in agilen Projekten gelernt haben, dass Rollen rollierend sein können, sie wollen Ziele […]

14. November 2023
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Zukunftskompetenzen für Teams und Organisationen: Eine Lernreise machts möglich!

Welche Kompetenzen sind in der Zukunft relevant? Welche Kompetenzen werden für ein New Work Umfeld wichtig? Mit dieser Frage beschäftigen wir uns gerade in verschiedenen Kundenprojekten und werfen einen vertiefenden Blick durch unsere Pilotprojekte der „New Work Mindset“ Lernreise in das Alltagsgeschehen, wo wir z.B. auch mit einem Team von Rhomberg Bau am Standort Wien […]

10. Oktober 2023
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New Work Mindset Lernreise. Was mir im Nachhinein so in den Sinn kommt!

Juhuh, was lange währt, wird endlich gut! Unsere New Work Mindset Lernreise V1.0 ist fertig und in bei unseren Pilotkunden den Startlöchern. Ganz klassisch, analog, mit jeweils einem ausgedruckten Handout pro Circle (ist das New Work?) Das erste Kick-Off in Wien hat stattgefunden mit freiwilligen, neugierigen, offenen Menschen, die sich gemeinsam in kleinen Peer-Groups auf […]

6. September 2023
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Love to Learn: Working Out Loud!

  Love to Learn! Mit Working Out Loud  Das ist das Motto der Podcast-Serie bei Siemens Digital Industries. Ein großes Dankeschön an meine Ansprechpartnerinnen Sophie Eis und Leonie Grüneberg, die diese Aufnahme durch ihr hohes Engagement und ihr Herzblut für #workingoutloud ermöglicht haben. Gebt Euch 30 Minuten „was auf die Ohren“ und hört, wie Siemens schon seit Langem mit Working […]

17. August 2023
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Kreative New Learning-Methoden für Unternehmen: Warum Lernreisen mit Gleichgesinnten uns so viel weiterbringen?!

Lernreisen, Community-Learning, Peer-Coaching, Mentoring-Programme… am besten lernen wir mit anderen, in einem sozialen Lernumfeld, in Arbeitsgruppen, statt mit einem Video oder einer App. Ich würde sagen, die meisten von uns lernen so und nicht erst heute. Denn schon Albert Bandura, vor fast 100 Jahren geboren, hat die Theorie rund um das soziale Lernen eingeführt. Dabei […]

21. Juni 2023
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Organizational Change – immer auf Speed! Das zehrt an den Nerven aller!

Und wie können wir auch hier für die Zukunft lernen?  Im Jahr 2022 hat der durchschnittliche Arbeitnehmer zehn Unternehmensveränderungen erlebt – etwa eine Umstrukturierung zur Erzielung von Effizienzgewinnen, einen Kulturwandel zur Erschließung neuer Arbeitsweisen oder die Ablösung eines veralteten technischen Systems – im Vergleich zu zwei Veränderungen im Jahr 2016. Während immer mehr Veränderungen anstehen, stößt die Belegschaft an ihre […]