Kegel Cartoon

Aktuell

15. Mai 2020
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Hybrid Collaboration: Königsdisziplin heute und in naher Zukunft

Wir reden über Pre- und Post-Corona…doch aktuell und in naher Zukunft sind wir im „Corona-Modus“. Ganz plötzlich hat sich die Arbeit verändert. Die Lernkurve der letzten Wochen ist für uns alle exponentiell hoch, Kurzarbeit, Home-Office, globale Online-Konferenzen mit mehreren hundert  Teilnehmern. Zoom, Google und Microsoft liefern sich einen unglaublich spannenden Konkurrenzkampf. Neue Tools, neue Ansprechpartner… […]

18. April 2020
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Shared LeaderShift: Corona lehrt uns, Führung neu zu denken!

Wie der Wandel gelingt! Unternehmen brauchen vor allem in Krisenzeiten ein starkes Führungsteam. Die Corona-Krise ist ein aktuelles Beispiel und zeigt auf, dass gerade jetzt unterschiedliche Führungsrollen erforderlich sind. Und die sind selten in einer Person zu finden. Eva Maria Danzer (TCJG) aus München und Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) aus Wien sehen das Shared […]

8. März 2020
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Wer hat Angst vor Working out Loud? Und wie erreichen wir den Tipping-Point?

Working out Loud https://workingoutloud.com/ bringt Bewegung in den digitalen Wandel der Unternehmen Irgendwie einleuchtend: Unternehmen mit Zukunft, setzen auf Agilität und New Work. Sie investieren in Technologien, Tools, Scrum- und Design-Thinking Seminare sowie auch in Agile Coachings, suchen neue Entwickler … Unternehmen, die vom kulturellen Wandel reden, sind auch auf der Suche nach dem Weg […]

11. Februar 2020
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New Work – agile Teams – Scrum – virtuelle Meetings – Telcos – Vicos …

… mal ganz ehrlich, wie viel Zeit verbringen Sie in Meetings? Neulich in einem Kundenprojekt war es wieder präsent. Regelmäßige Treffen, ad-hoc Besprechungen meistens alles ohne Vor- und Nachbereitung, und die Stunden sind verflogen! Meetings sind ein wichtiges Thema, sie sind so viel mehr als einfach nur Termine in unserem Arbeitsablauf. Sie sind Momente der […]

31. Dezember 2019
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Auf zu einem fulminanten Jahr 2020… das wünschen wir allen!

Neues Jahr – neue Ziele! WoL …Working out Loud als Katalysator… Sicherlich kennen Sie das auch: Sie stehen am 31. Dezember um Mitternacht mit einem Glas in der Hand, bewundern das Feuerwerk und nehmen sich vor, dass Sie einige Themen Ihres Lebens im neuen Jahr ändern möchten. So schnell wie die Ziele uns durch den […]

15. Dezember 2019
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Being in the moment: Konzentration … eine der künftigen Kernkompetenzen

Kennen Sie das auch? Sie lesen etwas, Ihre Gedanken hüpfen zu anderen Impulsen, spannenderen Informationen und irgendwann ist der rote Faden verloren und Sie scrollen „Gedanken-los“ am Smartphone oder Computer und wissen nicht mehr genau, wo Sie eigentlich angefangen haben. Laut einer Studie der Lernplattform Udemy schauen zwei Drittel aller Beschäftigten mindestens eine Stunde pro […]

22. November 2019
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3. Working out Loud Camp Berlin – Virtuelle Freunde in die Arme nehmen

Kennen Sie das auch? Sie skypen, telefonieren und arbeiten virtuell, teilen Erfolge, unterstützen sich gegenseitig, schließen Freundschaften und dann plötzlich steht er oder sie vor Ihnen und sie fallen sich in die Arme. So ist es mir beim Working out Loud Camp vor zwei Tagen in Berlin ergangen. Schon beim Check-In, ah Du musst Barbara, […]

6. Oktober 2019
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Shared LeaderShift vs. Plural Leadership!

Bei unserer Recherche zum Shared LeaderShift© Modell sind wir auf den Ratgeber „Plural Leadership“ von Sigrid Endres und Jürgen Weibler gestoßen. Hier wird sehr klar beschrieben, wie Duale Führung zu verstehen ist z.B. als Co-Leadership wenn sich zwei Führungskräfte eine Position teilen (s. Beitrag vom 29.9.2019) oder aber das Führungsdual, die funktionale Doppelspitze, bei der […]

1. Oktober 2019

Shared LeaderShift(C) vs. Co-Leadership in der Dualen Führung

Was Shared LeaderShift© nicht ist! Es handelt sich bei unserem Ansatz NICHT um das Modell: Co-Leadership in der Dualen Führung oder die einer funktionalen Doppelspitze. Bei einer Dualen Führung, bzw. Co-Leadership sind lediglich zwei Personen an der Führung beteiligt, mit einer vollständigen Rollenüberlappung. Beide machen dasselbe, vertreten sich in ihren Aufgaben, sind in der Rolle […]

17. September 2019

Führung neu gedacht! Geht das überhaupt? Shared LeaderShift(C)… auch das ist ein Tanz mit den Eisbergen!

Was ich bisher in meinem Berufsleben gelernt habe: es wird garantiert nicht einfach, wenn die Wortkombination „einfach mal“ fällt. Einfach mal mehr Umsatz, einfach mal gute Stimmung im Team, einfach mal Kunden glücklich machen, einfach mal ein Change Projekt umsetzen. Scheinbar „einfache“ Dinge, sogenannte Kleinigkeiten, sind meist nicht so leicht und vor allem nicht nachhaltig […]