Archiv für "Allgemein"

16. September 2022
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Wenn New Work Mindset zur Routine werden soll

Erste Learning nuggets beim Conceptathon entwickelt Ein Blogbeitrag von Katja Leimeister Die Arbeitswelt ist im Wandel. Skills und Tools, um mit den geänderten Anforderungen Schritt zu halten, können mehr oder weniger rasch geschult bzw. gelernt werden. Doch das Mindset, die Haltung, die Einstellung von Mitarbeitenden zu verändern und zur Routine werden zu lassen, stellt sich […]

16. August 2022
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Verbundenheit als Booster für High Performance & Productivity

Alles schon gehört: Zeitmanagement-,  Selbstorganisation oder Getting Things done; ob digitale Planner oder Papierlisten, jeder organisiert sich anders. Doch gerade in den Teams – und speziell in der agilen Arbeitswelt– vereinheitlichen wir mehr und mehr die Tools, sei es durch Trello, Planner, elektronische Whiteboards oder Kollaborations-Plattformen. Das ist für den einen oder die andere recht […]

28. Juli 2022
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New Work oder Agile Mindset: was ist das genau? Kann man das entwickeln?

Für die einen bedeutet Sommer, Sonne, Strand und Meer für die anderen sind es die Berge. Bei uns von Wietasch & Partner ist es wie im Fußball: nach dem Spiel ist vor dem Spiel! Denn wir sehen, viele agile Projekte scheitern, nicht weil die Player die Tools nicht kennen, sondern weil das New Work Mindset […]

14. Mai 2022
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Schreiben, dokumentieren, verschriftlichen. Völlig uncool und doch…

  … DIE Zukunftskompetenz! Wir leben nun seit mehr als 2 Jahren in und mit der Krise und so etwas wie das „New Normal“ hat sich breit gemacht. Was immer das für jeden einzelnen bedeutet. Home-Office, Bestandteil des „New Normal“, kam für viele, um zu bleiben. Betriebsvereinbarungen werden den neuen Herausforderungen angepasst, Büros umgebaut, Meetings […]

28. April 2022
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Von der Pyramide zur Matrix!

Zuerst einmal sage ich ein großes Dankeschön an meine LinkedIn Follower für diese Abstimmung. Ja wir sind auf dem Weg! Und im ersten Schritt zur Matrix. Lt. Unserer Umfrage sagen 25 %, dass ihre Organisationen in der Aufbau- und Ablauforganisation, weitere 25 % bereits in der Matrix angekommen, 38 %, dass sie in informellen Netzwerken […]

1. April 2022
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Verdammt in der Selbstorganisation – gibt es einen Ausweg?

Ich bin doch nicht die Kindergartentante! So oder ähnlich klingen Aussagen von Führungskräften, wenn sich Konflikte zeigen und der Arbeitsfluss ins Stocken gerät. Auf der einen Seite stimmt das ja, sonst wäre die Ausbildung als Pädagogin sicherlich erste Wahl gewesen. Doch jetzt sind wir in der Führungsrolle. Zu Beginn von Führungskräften-Seminaren stelle ich daher gerne […]

11. Februar 2022
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Selbstorganisiertes Lernen steht hoch im Kurs

Szene: Inhouse-Training in einem Seminarhotel. Die Teilnehmer stehen beim Kaffee, sitzen beim Mittagessen oder tauschen sich während der Übungen aus und stauen: „Wenn unser Unternehmen wüsste, was unser Unternehmen weiß…“! Heute ein ungewohntes Setting. Doch bin ich überzeugt davon, dass dieser Austausch, dieses informelle Lernen, das Schaffen neuer Netzwerke in der Firma ein wesentliches Puzzlestück […]

1. Februar 2022
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Eine weitere Zukunftskompetenz: Mindfulness

Wenn ich „Mindfulness“ bei Google eingebe, erhalte ich 2,1 Milliarden Treffer. Ein unglaublicher Trend, ein Thema für die Titelseiten großer Magazine, für Seminaranbieter, für die Ratgeberwelt. Doch warum ist es gerade jetzt so wichtig, achtsam zu sein, mit uns selbst, in unseren Beziehungen, Familien und im Arbeitsumfeld? Eine regelrechte Flut neuer Eindrücke, Informationen überschwemmen in […]

10. Januar 2022
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Kann ein opulentes, kalorienreiches Weihnachts- und Neujahrsfest etwas Gutes haben?

und wie macht Ihr Euch jetzt wieder fit? Wie schlagt Ihr die Brücke in ein neues, gesundes, erfolgreiches Jahr? Wie schnell habe ich dieses Mal die Weihnachtsdeko abgeräumt, wie begeistert die ersten bunten Frühlingsblumen erstanden und mein Büro geschmückt. Wie sagte schon Tucholsky: „Nichts ist schwerer zu ertragen, als eine Reihe von guten Tagen“, und […]

30. November 2021
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Von Präsenz Meetings zur Königsklasse „Hybrid“ – Sag uns Deine Meinung

Danke, dass Ihr abgestimmt habt. Hier das Ergebnis: Hoch lebe die hybride Meeting Kultur! Das kennt Ihr sicherlich auch noch? Alle waren extrem müde, weil sie an den vielen Präsenzmeetings teilzunehmen mussten. Viele klappten im Meeting einfach ihre Laptops auf und gingen ihrer normalen Schreibarbeit nach – jeder für sich –  Das Meeting lief irgendwie […]