Archiv für "Allgemein"

2. April 2021
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Getting Things Done & Working Out Loud

‚Wissen ist Macht‘ sollte in den Unternehmen ausgedient haben und eine echte Kollaboration und Kooperation, ein Teilen von Wissen und Fähigkeiten, Einzug halten. Working out Loud (WOL)    hilft dabei. Im Kern steht dabei eine offene, vernetzte Arbeitshaltung. Weg von Silo-Wissen, hin zu geteiltem Know-How. Nicht mehr, wer sein Wissen hütet, kommt voran, sondern wer […]

9. März 2021
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Home Office kam, um zu bleiben. Virtuelle Meetings & Workshops professionell gestalten!

Die Kreisarbeit: Damit jeder mitgestalten und sich niemand verstecken kann. Seit fast 12 Monaten ist Kooperation und Kollaboration im Home Office für viele Wissensarbeiter das „New Normal“ und so wie es aussieht, wird das wohl so bleiben! Ja, wir alle haben Vieles ausprobiert. Die Lernkurve der letzten Monate war steil. Kein Tag, an dem nicht […]

11. Februar 2021
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Corporate Learning & Development – wichtiger als je zuvor, aber anders!

Seit nun fast einem Jahr sind viele Wissensarbeiter im Homeoffice, die Produktion läuft in reduzierten Schichten, Kurzarbeit entstand durch den weltweiten Lockdown. Wir haben in Windeseile Digitalkompetenzen, Selbstorganisation und das Aufsetzen von Videokonferenzen gelernt, oft mit instabilen Internet-Verbindungen. Führungskräfte und Mitarbeiter sind oft an ihre Grenzen gestoßen, wenn Homeoffice, Homeschooling und Haushalt gleichzeitig zu bewältigen […]

30. Dezember 2020

Chief Remote Officer – Braucht es diese Rolle wirklich? Mehr denn je!!!

Homeoffice – früher schwer erkämpft. Es ist wirklich nichts Neues. Gerade in der IT- im first oder second level support – arbeiten die internen bzw. externen Berater schon seit vielen Jahren von zu Hause aus. Sichere VPN Anbindungen, Datensicherheit, sicherer Arbeitsplatz, technische Ausstattung – Bildschirm, Headset, Computer, Internet-Anbindung – darum hat sich bisher die IT-Abteilung, […]

8. Dezember 2020
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Chief Remote officer: home office – remote work – virtual teams!

Das weltweit größte Home-Office-Experiment läuft seit Anfang 2020. „Du bist noch stumm!“… „Hört bzw. seht Ihr mich?“ „In welchem Zoom sehen wir uns?“ sind die Zitate 2020. Wenn´s schnell gehen soll, ist das nicht immer lustig. Jeder fremdelt irgendwie, auf einem anderen Level und dann noch Kreativsein. Nein danke! Es ist eine enorme Herausforderung, in […]

7. Dezember 2020

The Next Normal: „Analog & Digital“

  Digitalisierung – Diversität – Zeitzonen – Andere Länder – Politische Umwälzungen – Global-Player! Her mit der neuen Learning-Journey!! Eine internationale NGO winkt mit einem spannenden Auftrag: russisch-englisch-deutsch! Agiles Projektmanagement, Collaboration Tools und Leadership!  Da darf auch Miro & Trello nicht fehlen! Meine Kollegin und ich haben sofort zugesagt, die zwei Stunden Zeitverschiebung sind uns […]

10. September 2020
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Können, dürfen, wollen – Working Out Loud als Enabler?!

Als New Work oder Agile Consultant werde ich zu Transformation-Projekten immer wieder gefragt bzw. höre Statements wie: „Wir sind noch nicht so weit“, „Bei uns geht das nicht“, „Unsere Teams wollen so nicht arbeiten“… oder „Zahlt sich das denn aus?“ oder „Warum sollten wir das auch noch verändern?“. Gerne stelle ich den Satz in den […]

31. August 2020
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Radical Candor – Feedback-Kultur des 21. Jahrhunderts

Nach dem Motto: Die Wahrheit ist dem Menschen nicht ungeschönt zumutbar, haben viele Kommunikationskonzepte gerne das Sandwich-Modell propagiert. Sandwich? Ja tatsächlich wird das, um was es geht, die Kritik, eingepackt, vorher und nachher von positiven Beobachtungen, denn Feedback ist ja ein Geschenk! So ist bei den Betroffenen der Eindruck entstanden, dass eine positive Rückmeldung wahrscheinlich […]

27. Juli 2020
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Lebenslanges Lernen: „Lebenslänglich“ oder „Life Style“ Bewegung

70:20:10… Traummaße des neuen Lernens! Jenning und J. Wargnier schreiben in ihrem Whitepapier „Effective Learning with 70:20:10 – The new frontier for the extended enterprises“. Das klingt vielversprechend und hat sich bewiesen! Denn: Lernen wird effektiver, da maßgeschneidert Lernen findet direkt am Arbeitsplatz statt oder mit Kollegen Lernen rückt in den Vordergrund, und es wird […]

6. Juli 2020
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#WOL Working Out Loud in Zeiten von Corona: wenn nicht jetzt, wann dann?!

Ein Aufruf in der WOL Community, die Überlegung, quantitative Ergebnisse aus WOL messbar zu machen; und schon war die Idee geboren,  eine Umfrage zu starten. Ich selbst bin als WOL Practitioner vor ca. 3 Jahren zu meinem ersten WOL Circle gekommen, habe die Unterstützung durch meine Peers sehr wertvoll erlebt, großartige Menschen kennengelernt, die mich […]