Archiv für "Allgemein"

24. Januar 2023
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Arbeiten auf Augenhöhe: Geht das überhaupt?

In der New Work sprechen wir mehr und mehr davon, dass wir einander auf Augenhöhe begegnen wollen, dass Führungskräfte sozusagen als primus inter pares agieren. Wir Entwicklerinnen (Eva Maria Danzer und Barbara Wietasch) von Shared LeaderShift www.sharedleadershift.com gehen davon aus, dass die Führungsrollen sogar geteilt werden, also EINE FührungsKRAFT entsteht und sich die Rollen: Customer […]

15. Januar 2023
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Unternehmens-Jahrestage – lasst uns die Feste feste feiern!

Am 6. Dezember 2002 (Nikolaus-Tag) gründete ich in Österreich mein Unternehmen „Wietasch & Partner“ als selbstständige Consultant, Coach, Trainerin und Mediatorin. Obwohl ich war mir damals nicht sicher war, ob ich hier länger bleiben würde, doch Wien fühlte sich irgendwie gut an! Seit dem 7. Januar 2022 führe nun ich diese herangewachsene Organisation als Wietasch […]

9. Januar 2023
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WIE großartig, dass wir gleich mit WOL für die Talente-Entwicklung in einer internationalen Bank starten dürfen!

Was bringt Working Out Loud in dem Talent-Programm einer internationalen Bank? Wenn Teilnehmende des internationalen Nachwuchsführungskräfteprogramms bereits den Abschluss der Qualifizierung sehen, besteht häufig ein tiefer Wunsch, diese Community auch darüber hinaus lebendig zu halten, gemeinsam neue Fähigkeiten zu erwerben und ein wichtiges Fundament für die Zukunft zu gießen. Und das am Besten in selbstorganisierten […]

6. Januar 2023
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Willkommen im noch jungen Jahr 2023 – ein Neustart? Warum nicht mit Working Out Loud (WOL) zur Gestaltung der Zukunft?!

Welche Botschaft trage ich in die Welt… welchen Beitrag möchtest Du leisten? Wie in jedem Jahr nehmen wir uns Zeit für die Rückschau, für das Danke sagen und auch für unsere Horizonte (nach GTD). Was ist unser Beitrag, den wir in der Zukunft sehen wollen, was ist unsere Vision, welche Horizonte möchten wir gestalten? Was […]

5. Dezember 2022
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Es ist fünf vor Zwölf! Konflikte und Mobbing in der agilen Arbeitswelt werden immer mehr!

Konflikt-Coaches, Mediatoren, Mobbing-Berater würden sagen: es ist für uns eine Zeit angekommen! Mehr denn je passiert es in Organisationen, dass aufgrund von Veränderungen: alle Mitarbeitende wieder zurück ins Büro oder agile Projekte vs. Wasserfall, Konflikte zwischen Personen entstehen, und sie tragen diese Konflikte häufig aus als Stellvertreter fehlender Strukturen und Prozesse. Schnell werden Rollen einfach […]

16. September 2022
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Wenn New Work Mindset zur Routine werden soll

Erste Learning nuggets beim Conceptathon entwickelt Ein Blogbeitrag von Katja Leimeister Die Arbeitswelt ist im Wandel. Skills und Tools, um mit den geänderten Anforderungen Schritt zu halten, können mehr oder weniger rasch geschult bzw. gelernt werden. Doch das Mindset, die Haltung, die Einstellung von Mitarbeitenden zu verändern und zur Routine werden zu lassen, stellt sich […]

16. August 2022
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Verbundenheit als Booster für High Performance & Productivity

Alles schon gehört: Zeitmanagement-,  Selbstorganisation oder Getting Things done; ob digitale Planner oder Papierlisten, jeder organisiert sich anders. Doch gerade in den Teams – und speziell in der agilen Arbeitswelt– vereinheitlichen wir mehr und mehr die Tools, sei es durch Trello, Planner, elektronische Whiteboards oder Kollaborations-Plattformen. Das ist für den einen oder die andere recht […]

28. Juli 2022
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New Work oder Agile Mindset: was ist das genau? Kann man das entwickeln?

Für die einen bedeutet Sommer, Sonne, Strand und Meer für die anderen sind es die Berge. Bei uns von Wietasch & Partner ist es wie im Fußball: nach dem Spiel ist vor dem Spiel! Denn wir sehen, viele agile Projekte scheitern, nicht weil die Player die Tools nicht kennen, sondern weil das New Work Mindset […]

14. Mai 2022
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Schreiben, dokumentieren, verschriftlichen. Völlig uncool und doch…

  … DIE Zukunftskompetenz! Wir leben nun seit mehr als 2 Jahren in und mit der Krise und so etwas wie das „New Normal“ hat sich breit gemacht. Was immer das für jeden einzelnen bedeutet. Home-Office, Bestandteil des „New Normal“, kam für viele, um zu bleiben. Betriebsvereinbarungen werden den neuen Herausforderungen angepasst, Büros umgebaut, Meetings […]

28. April 2022
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Von der Pyramide zur Matrix!

Zuerst einmal sage ich ein großes Dankeschön an meine LinkedIn Follower für diese Abstimmung. Ja wir sind auf dem Weg! Und im ersten Schritt zur Matrix. Lt. Unserer Umfrage sagen 25 %, dass ihre Organisationen in der Aufbau- und Ablauforganisation, weitere 25 % bereits in der Matrix angekommen, 38 %, dass sie in informellen Netzwerken […]