Archiv für "Allgemein"
Hybride Führung – hier scheinen einige Superkräfte noch im Dornröschenschlaf zu sein!
So wie ihr es in eurer Organisation gerade ausprobiert, designen viele andere mit unterschiedlichen Tools neue Arbeits-(zeit)modelle, damit die Zukunft erfolgreich wird: Die einen schreiben die Betriebsvereinbarung neu und alle einschl. der Führungskräfte gehen wieder ins Büro zurück. Oder alle bleiben im Homeoffice, bis auf einige Präsenzmeetings, dafür werden die Büroflächen umgebaut, damit es New […]
Shared Leadership – Führung im Wandel hin zu Shared LeaderShift
Das Konzept, dass nur eine Person Führung im Team übernimmt und über alle wichtigen Aufgaben alleine entscheidet, scheint längst überholt. Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und damit auch die Führungskonzepte. New Work zeigt, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen wollen, es in agilen Projekten gelernt haben, dass Rollen rollierend sein können, sie wollen Ziele […]
Zukunftskompetenzen für Teams und Organisationen: Eine Lernreise machts möglich!
Welche Kompetenzen sind in der Zukunft relevant? Welche Kompetenzen werden für ein New Work Umfeld wichtig? Mit dieser Frage beschäftigen wir uns gerade in verschiedenen Kundenprojekten und werfen einen vertiefenden Blick durch unsere Pilotprojekte der „New Work Mindset“ Lernreise in das Alltagsgeschehen, wo wir z.B. auch mit einem Team von Rhomberg Bau am Standort Wien […]
Love to Learn: Working Out Loud!
Love to Learn! Mit Working Out Loud Das ist das Motto der Podcast-Serie bei Siemens Digital Industries. Ein großes Dankeschön an meine Ansprechpartnerinnen Sophie Eis und Leonie Grüneberg, die diese Aufnahme durch ihr hohes Engagement und ihr Herzblut für #workingoutloud ermöglicht haben. Gebt Euch 30 Minuten „was auf die Ohren“ und hört, wie Siemens schon seit Langem mit Working […]
Kreative New Learning-Methoden für Unternehmen: Warum Lernreisen mit Gleichgesinnten uns so viel weiterbringen?!
Lernreisen, Community-Learning, Peer-Coaching, Mentoring-Programme… am besten lernen wir mit anderen, in einem sozialen Lernumfeld, in Arbeitsgruppen, statt mit einem Video oder einer App. Ich würde sagen, die meisten von uns lernen so und nicht erst heute. Denn schon Albert Bandura, vor fast 100 Jahren geboren, hat die Theorie rund um das soziale Lernen eingeführt. Dabei […]
Organizational Change – immer auf Speed! Das zehrt an den Nerven aller!
Und wie können wir auch hier für die Zukunft lernen? Im Jahr 2022 hat der durchschnittliche Arbeitnehmer zehn Unternehmensveränderungen erlebt – etwa eine Umstrukturierung zur Erzielung von Effizienzgewinnen, einen Kulturwandel zur Erschließung neuer Arbeitsweisen oder die Ablösung eines veralteten technischen Systems – im Vergleich zu zwei Veränderungen im Jahr 2016. Während immer mehr Veränderungen anstehen, stößt die Belegschaft an ihre […]
Working Out Loud als Booster im Onboarding!
Bevor ich mit dem hohen Lied auf WOL starte: Was ist Working Out Loud (WOL) überhaupt? Working Out Loud ist ein 12-wöchiges Selbst-Lern-Programm, bei dem Menschen in kleinen Gruppen lernen, wie sie Beziehungen zu anderen aufbauen und sinnvoll für sich persönlich oder die Arbeit nutzbar machen und dabei ihre eigenen Ziele erreichen. Das Durchlaufen vordefinierter […]
Achtsamkeit – Mindfulness – Wertschätzung in aller Munde… Doch wozu?
Wird Achtsamkeit, Mindfulness, Wellbeing nicht allmählich schon inflationär genutzt. „Achtsam morden“ – ein spannendes Hörbuch von Karsten Dusse – lädt uns zu mehr Achtsamkeit mit uns selbst ein, Atemtechnik und Entschleunigungs-Theorien. Doch hilft uns das im Miteinander, in der Zusammenarbeit, in der Führung? Wie können wir achtsam, wertschätzend und vor allem fördernd mit anderen umgehen. […]
Auf dem Weg zu Shared LeaderShift! Geteilte Führung in unterschiedlichen Rollen
Wir können wahrlich alle ein Lied davon singen, da wir uns immer wieder fragen: entsteht „Gute Führung durch Yoga und Mediation“ (Michael Schwalbach), durch „Leadershift“ (John C. Maxwell) oder „Tribal Leadership“ (Dave Logan…)? Ja, Veränderung liegt in der Luft! Doch wann bin ich wrklich eine gute Führungskraft? Hier eine Einladung zu unserem Event „Wie gestalten […]
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Shared LeaderShift© warum ist es wichtig, Führung neu zu denken?
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Interview: Vom Local Hero zum Global Player
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