Artikel mit Schlagwort "Working out Loud"
Kreative New Learning-Methoden für Unternehmen: Warum Lernreisen mit Gleichgesinnten uns so viel weiterbringen?!
Lernreisen, Community-Learning, Peer-Coaching, Mentoring-Programme… am besten lernen wir mit anderen, in einem sozialen Lernumfeld, in Arbeitsgruppen, statt mit einem Video oder einer App. Ich würde sagen, die meisten von uns lernen so und nicht erst heute. Denn schon Albert Bandura, vor fast 100 Jahren geboren, hat die Theorie rund um das soziale Lernen eingeführt. Dabei […]
Zukunftskompetenz: Her mit dem Siegerplatz für Empowerment!
Eigentlich ist Empowerment nicht wirklich etwas Neues, und dennoch wichtiger als je zuvor. Im gegenwärtigen Umbruch ist Agilität in aller Munde: Es geht um die Steigerung von Innovation und Effizienz und auch um eine neue Art der Humanisierung in der Arbeitswelt. Wirkliches Empowerment kann das ermöglichen. Doch schauen wir gleich einmal genauer hin: Empowerment steht […]
Können, dürfen, wollen – Working Out Loud als Enabler?!
Als New Work oder Agile Consultant werde ich zu Transformation-Projekten immer wieder gefragt bzw. höre Statements wie: „Wir sind noch nicht so weit“, „Bei uns geht das nicht“, „Unsere Teams wollen so nicht arbeiten“… oder „Zahlt sich das denn aus?“ oder „Warum sollten wir das auch noch verändern?“. Gerne stelle ich den Satz in den […]
#WOL Working Out Loud in Zeiten von Corona: wenn nicht jetzt, wann dann?!
Ein Aufruf in der WOL Community, die Überlegung, quantitative Ergebnisse aus WOL messbar zu machen; und schon war die Idee geboren, eine Umfrage zu starten. Ich selbst bin als WOL Practitioner vor ca. 3 Jahren zu meinem ersten WOL Circle gekommen, habe die Unterstützung durch meine Peers sehr wertvoll erlebt, großartige Menschen kennengelernt, die mich […]
3. Working out Loud Camp Berlin – Virtuelle Freunde in die Arme nehmen
Kennen Sie das auch? Sie skypen, telefonieren und arbeiten virtuell, teilen Erfolge, unterstützen sich gegenseitig, schließen Freundschaften und dann plötzlich steht er oder sie vor Ihnen und sie fallen sich in die Arme. So ist es mir beim Working out Loud Camp vor zwei Tagen in Berlin ergangen. Schon beim Check-In, ah Du musst Barbara, […]
Wie kann Neues entstehen, wie können Innovationen gefördert werden?
Geht es Ihnen auch so, manchmal sprudeln wir vor neuen Ideen, vor allem wenn wir unter der Dusche stehen oder nach einer langen Autofahrt, wenn der Motor so schön brummt… und manchmal kommt partout keine brauchbare Idee, vor allem unter Stress, wenn wir doch wirklich schlagfertig sein sollten. Warum reagiert unser Gehirn so? Die Neurowissenschaft […]
Vorsicht Freiheit: Learning out Loud… Einführung einer Lernkultur 4.0 (Gernot Kühn)
Die digitale Transformation verlangt neue Kompetenzen: Interaktion in Netzstrukturen, kollaboratives Arbeiten über Abteilungs-, Länder- und Branchengrenzen hinweg, Prozessorganisation jenseits gewohnter Hierarchien und Strukturen sind mehr als nur „veränderte Prozesse“. Sie ergeben einen wahren Kulturwandel. Für Organisationen, Mitarbeitende und Führungskräfte heißt das, dass sie lernen müssen, ihr Verhalten, Denken und Miteinander grundsätzlich neu auszurichten (Gernot Kühn). […]
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Shared LeaderShift© warum ist es wichtig, Führung neu zu denken?
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Interview: Vom Local Hero zum Global Player
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