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Aktuell

13. Juni 2021
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Wie funktioniert ein Großgruppen-Workshop nach dem Scrum-Flow?

Diesmal zum Thema „Agile Leadership“ mit 150 internationalen Führungskräften Auf ein Neues: Einer meiner Kunden hat das halbjährliche globale Management-Meeting auf der Agenda – seit mehr als einem Jahr finden alle Veranstaltungen virtuell statt und nicht in einer schicken Location. Nicht nur die äußere Disruption sondern auch intern hat sich vieles verändert. Es ist wie […]

18. Mai 2021
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Ist Gendern nützlich, gefährlich oder die Ablenkung von echten Problemen?

Heute ist Diversity Tag in Deutschland und ich stelle mir die Frage: Ist Gendern nützlich, gefährlich, oder lenkt es von den echten Problemen ab? HühnerInnen-Filet lese ich gestern im Vorbeigehen im Supermarkt und werde stutzig. Sind Hühner nicht sowieso weiblich. Warum dann nochmals ge-gendert? Ach nein, es ist ja in Blockbuchstaben. HÜHNERINNENFILET, ja klar. Wie […]

11. Mai 2021
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Der Sprung in die „Teal Organization“ oder Schritt für Schritt zum „Dualen Betriebssystem“?

Sicherlich fragen Sie sich auch, warum so nach und nach im beruflichen Kontext vieles türkis- oder petrolfarben wird. Es gibt kaum ein New Work Buch ohne einen Hauch von Petrol, Visitenkarten und Websites werden türkis getüncht. Das geht bis hin zur Politik, zumindest ein neuer Anstrich und schon ist man lt. Frédéric Laloux auf der […]

2. April 2021
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Getting Things Done & Working Out Loud

‚Wissen ist Macht‘ sollte in den Unternehmen ausgedient haben und eine echte Kollaboration und Kooperation, ein Teilen von Wissen und Fähigkeiten, Einzug halten. Working out Loud (WOL)    hilft dabei. Im Kern steht dabei eine offene, vernetzte Arbeitshaltung. Weg von Silo-Wissen, hin zu geteiltem Know-How. Nicht mehr, wer sein Wissen hütet, kommt voran, sondern wer […]

9. März 2021
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Home Office kam, um zu bleiben. Virtuelle Meetings & Workshops professionell gestalten!

Die Kreisarbeit: Damit jeder mitgestalten und sich niemand verstecken kann. Seit fast 12 Monaten ist Kooperation und Kollaboration im Home Office für viele Wissensarbeiter das „New Normal“ und so wie es aussieht, wird das wohl so bleiben! Ja, wir alle haben Vieles ausprobiert. Die Lernkurve der letzten Monate war steil. Kein Tag, an dem nicht […]

11. Februar 2021
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Corporate Learning & Development – wichtiger als je zuvor, aber anders!

Seit nun fast einem Jahr sind viele Wissensarbeiter im Homeoffice, die Produktion läuft in reduzierten Schichten, Kurzarbeit entstand durch den weltweiten Lockdown. Wir haben in Windeseile Digitalkompetenzen, Selbstorganisation und das Aufsetzen von Videokonferenzen gelernt, oft mit instabilen Internet-Verbindungen. Führungskräfte und Mitarbeiter sind oft an ihre Grenzen gestoßen, wenn Homeoffice, Homeschooling und Haushalt gleichzeitig zu bewältigen […]

30. Dezember 2020
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Chief Remote Officer – Braucht es diese Rolle wirklich? Mehr denn je!!!

Homeoffice – früher schwer erkämpft. Es ist wirklich nichts Neues. Gerade in der IT- im first oder second level support – arbeiten die internen bzw. externen Berater schon seit vielen Jahren von zu Hause aus. Sichere VPN Anbindungen, Datensicherheit, sicherer Arbeitsplatz, technische Ausstattung – Bildschirm, Headset, Computer, Internet-Anbindung – darum hat sich bisher die IT-Abteilung, […]

8. Dezember 2020
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Chief Remote officer: home office – remote work – virtual teams!

Das weltweit größte Home-Office-Experiment läuft seit Anfang 2020. „Du bist noch stumm!“… „Hört bzw. seht Ihr mich?“ „In welchem Zoom sehen wir uns?“ sind die Zitate 2020. Wenn´s schnell gehen soll, ist das nicht immer lustig. Jeder fremdelt irgendwie, auf einem anderen Level und dann noch Kreativsein. Nein danke! Es ist eine enorme Herausforderung, in […]

7. Dezember 2020
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The Next Normal: „Analog & Digital“

  Digitalisierung – Diversität – Zeitzonen – Andere Länder – Politische Umwälzungen – Global-Player! Her mit der neuen Learning-Journey!! Eine internationale NGO winkt mit einem spannenden Auftrag: russisch-englisch-deutsch! Agiles Projektmanagement, Collaboration Tools und Leadership!  Da darf auch Miro & Trello nicht fehlen! Meine Kollegin und ich haben sofort zugesagt, die zwei Stunden Zeitverschiebung sind uns […]

10. September 2020
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Können, dürfen, wollen – Working Out Loud als Enabler?!

Als New Work oder Agile Consultant werde ich zu Transformation-Projekten immer wieder gefragt bzw. höre Statements wie: „Wir sind noch nicht so weit“, „Bei uns geht das nicht“, „Unsere Teams wollen so nicht arbeiten“… oder „Zahlt sich das denn aus?“ oder „Warum sollten wir das auch noch verändern?“. Gerne stelle ich den Satz in den […]